Artikel-Recherche: Titel Beschreibung   Erweiterte Suche

Aus strukturellen Konflikten Chancen entwickeln

Autor: ZuelsdorfR | Erstellt am: 03.11.2008 | Gelesen: 1471
Kategorie: Dienstleistungen & Consulting | Bewertung: rateArateArateArateBrateB
PDF Erstellen PDF Erstellen | Drucken Drucken | An Freund Senden Versenden

(Online-Artikel.de) - Chancen für Ihr Unternehmen zum innovativen Wandel

Strukturelle Konflikte in Unternehmen
Strukturelle Konflikte in Unternehmen
Strukturelle Konflikte in Unternehmen blockieren nicht nur die Arbeitskraft und senken die Motivation – sie führen auch zu erheblichen Kosten. Laut Studien der Wirtschaftskammer Österreich (WKO) und des Mobbing-Reports können Konflikte in einem Unternehmen mit 100 Mitarbeitern jährlich ca. € 65.000.-- kosten. Strukturelle Konflikte können auch – wie im Fall von Opel (2004/2005) – zur Unternehmenskrise und damit zum Verlust von Arbeitsplätzen führen.

Ralf-Gerd Zülsdorf, selbstständiger Unternehmensberater und Business-Trainer, zeigt in seinem Buch „Strukturelle Konflikte in Unternehmen" (Gabler Verlag), wie diese Konflikte erkannt, gelöst und zur positiven Entwicklung des Unternehmens gewendet werden können.

Erstmals werden strukturelle Konflikte hier professionell analysiert und anhand von relevanten Praxisbeispielen verdeutlicht. Machtkämpfe über Kompetenzabgrenzung, scheinbar unvereinbare Denkstile zwischen Vertrieb und Marketing, Grabenkriege durch unterschiedliche Zielvorgaben – aus dieser Mischung werden Chancen für Innovationen generiert.

Die Methoden, mit denen Ralf-Gerd Zülsdorf die Ursachen der Konflikte recherchiert und die Beteiligten zur konstruktiven Mitarbeit motiviert, sind in diesem Buch überzeugend dargestellt.

Zusätzlich bietet Ralf-Gerd Zülsdorf auf seiner Homepage www.ralf-zuelsdorf.de Checklisten zum kostenlosen Download an, die wertvolle Instrumente zur Analyse liefern.

Am 11. und 12. Dezember 2008 findet in Hamburg ein Seminar statt, mit dem Titel „Strukturelle Konflikte in Unternehmen strategisch wirksam lösen".

Der Veranstalter ist die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) – Regionalstelle Hamburg www.dgfp.com .

In diesem Seminar lernen Sie, strukturelle Konfliktpotenziale zu erkennen und strukturelle von anderen Konflikten zu unterscheiden. Anhand von Praxisfällen erfahren Sie, wie Sie mit methodischem Handwerkszeug strukturelle Konflikte professionell lösen und die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens aktiv fördern.

Autor: Ralf-Gerd Zülsdorf
 
 
Geno Sponsoring
Social Bookmark

Artikel Bewerten:  Schlecht Artikel ist Schlecht 1 2 3 4 5 Artikel ist Sehr Gut Sehr Gut  
Zuletzt gelesene Artikel in der Kategorie Dienstleistungen & Consulting:
Online Reputation Management entscheidender Erfolgsfaktor im Netz
SINTEC Informatik GmbH einer der größten IT-Dienstleister in Franken
„Erfolgswerk“ gelauncht
Internetmarketing Workshop - Strategien zur Kundengewinnung
Professionelle Übersetzungen von Fachübersetzern in Wien
Debitorenbuchhaltung - alle Rechnungen im Blick
Firmenservice der Besser Betreut GmbH auf internationalem Erfolgskurs
Experten diskutieren Lösungen bei Customer Care Day von PIDAS in Wien

comment Kommentare von Besucher !

Noch kein Kommentar zu Artikel “Aus strukturellen Konflikten Chancen entwickeln”







Top | rss   
Designed by A2D Webdesign Agentur | Media-Netzwerk: MyPress World | MyPress DE | MyPress CH | MyPress AT | Online Article
OA-Services: Online PR-Blog | Webreporter | Know-How | Jobs & Stellenanzeigen | Presseportal | News | Branchenbuch

Copyright 2008 © Art2Digital InterMedia Solutions | ICRAchecked | Creative Commons License.