Führungskräftetraining mit Pferden ist ein sensibles Thema
Der Erfolg von Unternehmen ist zum größten Teil von den Führungsqualitäten seiner Manager abhängig. Für deren Qualifizierung gibt es in Deutschland ein schier unerschöpfliches Angebot an Seminaren, Trainings und Coachings. Mit den unterschiedlichsten Methoden und Ansätzen werden Manager für Ihre Aufgabe fit gemacht.
Ein Modell, welches sich im Markt für Personalentwicklung immer mehr etabliert, ist das
Führungskräftetraining mit Pferden. Bei dieser Methode dienen Pferde als Co-Trainer. Der Vorteil dieses Prinzips ist, dass Pferde eine absolut objektive Reflektion des Handels einer Führungskraft wiederspiegeln. Durch das klare, direkte und ungeschminkte Feedback der Vierbeiner können Manager ihre eigenen Stärken und Schwächen erfahren.
Pferdecoaching als etablierte Trainingsmethode für Führungskräfte
Aufgrund des Erfolges dieser Methode haben sich zahlreiche Trainer auf diese Form des Coachings spezialisiert. Einige Unternehmen bieten Ihr Trainingskonzept auch als Franchise-System an. Quasi Jedermann kann das Konzept in Lizenz kaufen und Pferdecoachings für Manager und Führungskräfte durchführen.
Genau hier stellt sich die Frage, in wie weit solche Angebote wirklich für eine
nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung sinnvoll und nützlich sind. In Zeiten, wo Führungskräfte aufgrund des Erfolgsdrucks und ihrer Verantwortung mental an ihre Grenzen kommen, sind ganzheitliche und auf die Zielgruppe abgestimmte Konzepte gefragt. Warum?
Pferde decken Mangel an Führungspersönlichkeit schonungslos auf
Nicht selten werden die Führungskräfte in den praktischen Übungen durch die natürliche und schonungslose Ehrlichkeit der Pferde sehr gefordert. Hier kann eine hohe Spannbreite des emotionalen Erlebens stattfinden. Sie reicht von Momenten des unerwarteten Glücks - bei gutem Gelingen der Übung - bis zur absoluten Hilflosigkeit oder Aggression beim Teilnehmer - wenn das Pferd beispielsweise die Bemühungen der Führungskraft mit völliger Ignoranz quittiert.
Dieser Punkt des starken emotionalen Erlebens ist sehr erwünscht und wird vom Coach durchaus begrüßt. Denn hierdurch werden die Basis und die Atmosphäre einer wirklichen Offenheit und Bereitschaft zur Veränderung geschaffen. Die tiefen Empfindungen der Teilnehmer definieren den Startpunkt in den Veränderungsprozess. Das macht das Training mit den Pferden so einzigartig. Voraussetzung ist jedoch absolute Ruhe und Privatsphäre während der Übungen, sonst kann dieser Grad der Offenheit bei den Teilnehmern nicht erreicht werden.
Das Umfeld muss für die Teilnehmer stimmen
Daher ist schon bei der Auswahl des Anbieters unbedingt darauf zu achten, dass die Reithalle bzw. der Reitplatz sich in einer abgeschlossenen Umgebung befinden. Diese Bedingungen können meist nur Seminaranbieter gewährleisten, deren Immobilien und Grundbesitz sich in privater Hand befinden. Reitplätze oder -hallen, die angemietet sind, sollten zumindest für neugierige Reitschüler, Pferdebesitzer und andere unbeteiligten Personen während des Trainings nicht zugänglich sein.
Nachhaltiger Erfolg im Pferdecoaching funktioniert nur mit professioneller Unterstützung
Für die erfolgreiche Veränderungsarbeit mit Führungskräften ist es unerlässlich, dass sie in ihrer Gefühlswelt nicht einfach allein gelassen werden. Es ist wichtig Erfahrungen und Erlebnisse aus den Übungen konstruktiv zu reflektieren und positiv zu transferieren. Über eine nachfolgende professionelle Analyse des Geschehens in den Übungen, wird der Bogen in das Erleben des Berufsalltags der Führungskraft gespannt.
Daraus sollte dann - entsprechend den individuell erkannten Hindernissen und Potentialen des Teilnehmers - ein persönlicher Maßnahmenplan für die Zukunft erstellt werden, mit dem die Führungskraft auch selbständig weiterarbeiten kann. Bei Bedarf empfiehlt es sich unbedingt ein Follwow-up-Coaching in Anspruch zu nehmen. Nur so wird gewährleistet, dass das Training mit den Pferden bei der Führungskraft wirklich Veränderungsprozesse anstößt und nachhaltig positive Ergebnisse erzielt werden.
Erst die persönliche Begleitung führt zu spürbaren Veränderungen
Werden nachgelagerte Prozesse von unerfahrenen Trainern nicht ausreichend berücksichtigt, oder fehlt die persönliche Begleitung der Führungskraft gänzlich, finden spürbare Veränderungen kaum statt. Personalentscheidern ist daher unbedingt zu empfehlen, die Angebote genau zu prüfen. Ernsthafte Führungskräftetrainings mit Pferden haben in erster Linie die Aufgabe die Persönlichkeit zu entwickeln und sollten daher keinen Eventcharakter haben.
Infos über ein nachhaltiges Führungskräftetraining mit Pferden erhalten sie auf der Website
www.horse-guided-experience.de.
Redaktion: Thoms Noll
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