Ralf Overbeck - Gründer und Initiator des Wissensportals
Das erste Wissensportal in Deutschland mit Schwerpunkt „Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung" ist online. Generationenmanagement.info gibt insbesondere Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitern praktische Tipps und Hintergrundinformationen zu Themen wie Führung von Älteren, erfolgreicher Wissenstransfer zwischen den Generationen oder effektivere Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung im Unternehmen. Das Portal bietet zahlreiche Anregungen sowie neueste Erkenntnisse in Sachen „Alt und Jung im Unternehmen". Gründer und Initiator des Wissensportals „
Generationenmanagement.info" ist der Wirtschaftsexperte und Berater Ralf Overbeck. Anlass für das Portal war für Overbeck die Erkenntnis, dass sich insbesondere in Deutschland immer noch zu wenige Unternehmen intensiv mit den Konsequenzen des demographischen Wandels für die Arbeitswelt beschäftigen.
Es geht um die Sensibilisierung des Themas „Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung" sowie das Aufzeigen von praktischen Wegen und Lösungsansätzen, wie man dank unterschiedlicher Generationen in Unternehmen Wettbewerbsvorteile erzielt, so Overbeck. „Es gilt das Know-how in den Unternehmen zu erhalten, zu bündeln und den Wissenstransfer zwischen Alt und Jung sicherzustellen", sagt Overbeck, „denn die Folgen des demographischen Wandels lassen sich künftig nicht nur durch die jüngere Generationen lösen". Insbesondere die aktuelle Wirtschaftskrise zeigt in vielen Unternehmen, wie wichtig Lebens- und Berufserfahrung sind und das sie nichts an Bedeutung verloren haben.
Beim Aufbau des Wissensportals wurde Overbeck von Julia C. Lucht, B. A. Sozialpsychologie, unterstützt. In zahlreichen Gesprächen ist es uns bereits gelungen, immer mehr Entscheider von der Bedeutung und dem Potenzial älterer Mitarbeiter zu überzeugen, so die Mit-Autorin. Das Portal soll kontinuierlich ausgebaut werden, so Overbeck. Hierzu wird schwerpunktmäßig in Deutschland, Österreich und der Schweiz nach neuen Erkenntnissen bzw. praktischen Beispielen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung recherchiert.
Ältere Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsgarant und kein Hemmschuh für die Weiterentwicklung von Organisationen, so der Wirtschaftsexperte Overbeck. Wir sollten das Know-how besser nutzen.
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