Krise als Chance nutzen: Wirtschaftsdetektive können helfen!
Krisen schaffen Chancen, eine Krise als Chance begreifen!„Wirtschaftskrise". Mittlerweile liest man jeden Tag darüber und viele fragen sich, wann die weltweite Krise auch das eigene Unternehmen trifft. Wie empfinden Sie diese Gedanken? Beängstigend? Beklemmend? Lähmend?
Das kann sein – muss aber nicht!Es gibt Untersuchungen namhafter Unternehmensberatungen, die belegen, dass sich Führungskräfte in Krisensituationen eher risikofreudig verhalten. Die gleichen Führungskräfte sind dagegen in einer chancenreichen Situation mit positiven Renditeerwartungen eher risikoscheu und verfolgen die Strategie "do never chance a running system".
Im Umkehrschluss kann man folgern, dass aus einer Krise eine beträchtliche Initialwirkung für Prozess- und Produktinnovationen ausgeht. Damit ist jede Krise natürlich auch eine Chance, festgefahrene Abläufe zu überdenken und gestärkt aus dieser Situation hervorzugehen.
Packen wir es also gemeinsam an!Gibt es in ihrem Unternehmen auch Mitarbeiter die sich ständig wiederkehrend arbeitsunfähig krank melden?!? Außendienstmitarbeiter die zwar angeblich von morgens bis abends für die Firma „on Tour" sind, aber keinen ausreichenden Kundenerfolg haben?!? Mitarbeiter die Ihre wertvollen Kundendaten kopieren und eventuell in unerlaubter Nebenbeschäftigung schon zum Aufbau einer eigenen Firma nutzen, weil Sie sich bei Ihnen unverstanden fühlen?!?
Sind ihre Mitarbeiter wirklich krank, bzw. wirklich ganztags nur für ihre Firma unterwegs?!? Sind ihre Mitarbeiter wirklich hundertprozentig loyal?!? Kann sich ihr Unternehmen in solch schwierigen wirtschaftlichen Zeiten Mitarbeiter leisten, die nicht voll hinter ihrem Unternehmen stehen, ihre Krankheit eventuell nur vortäuschen, bzw. in die eigene Tasche wirtschaften?!?
Wenn Sie auch nur eine dieser Fragen mit
Nein beantworten, dann sollten wir uns über unsere Möglichkeiten, bisherigen Erfolge und vor allen Dingen die uneingeschränkte rechtliche Verwertbarkeit unserer detektivischen Tätigkeit unterhalten. Erfahrungsgemäß können sich unsere Mandanten – aufgrund unserer rechtlich abgesicherten Arbeitsweise - in über 90% aller Fälle mit den überführten Mitarbeitern auf eine außergerichtliche, diskrete Lösung einigen, ohne dass zusätzliche Imageschäden entstehen und ohne dass zusätzliche Abfindungszahlungen o.ä. fliesen müssen. Selbst unsere Kosten können meist vollständig von dem Verursacher eingefordert werden, so die gängige Rechtssprechung deutscher Arbeitsgerichte.
Nichts gegen Arbeitnehmer die wirklich krank sind, oder wirklich von früh bis spät im Außendienst ihr Bestes geben, um der eigenen Firma – ihrer Firma – zu helfen. Solche Mitarbeiter sollen sich in ruhe auskurieren und gesund werden, bzw. motiviert werden. Mitarbeiter die jedoch ihrem Betrieb nur schaden und das soziale Netz in Deutschland schamlos ausnutzen, haben in einem gut geführten Betrieb keine Zukunft – auch im Interesse der übrigen Kollegen nicht, welche die liegengebliebene Arbeit mit erledigen müssen.
Mit der fachkundigen, detektivischen Hilfe der
Wirtschaftsdetektei Lentz® können Sie schneller und flexibler reagieren und verringern Ihr unternehmerisches Risiko.
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